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Ach...da gibt es noch mehr Einheiten, in denen die Personallage ......unführbar ist? Rekom, Deine Beobachtungen kann ich nur bestätigen.
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Zitat von Shepherd 73: „Attraktiv ist das nur für den Personenkreis der absehbar von Teilzeit/Elternzeit profitiert. Fragt mal diejenigen, die die anfallende und liegenbleibende Arbeit (Fristen, MatErhalt, BANF´en et al) mitmachen müssen, ob die Arbeit (noch) attraktiv ist. Die brechen dann regelmäßig durch "burn out", fehlendem Erholungsurlaub und chronischer Überbelastung weg. Die Bundeswehr ist halt kein "Unternehmen", bei dem ich mal eben aus einer Vollzeit- zwei Teilzeitstellen machen kann.…
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Gabe von Infusionen
BeitragDas es auch mal das San Fahrzeug treffen kann, zeigt z.B der "einfache" Unfall 1999/2000 in Albanien. Da war es dann so das das gesamt San Personal betroffen war. Damals gab es diese Diskusionen über erweiterte "San-Fähigkeit" bei nicht Sanitäter noch nicht einmal.
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Kurze vorstellung
BeitragHallo Zusammen. Aufgrund eines "kleines Winck mit dem Zaumpfahl", stelle ich mich mal kurz vor. Bin RettAss , Baujahr 74, beim Bund im ZSan Dienst und eigentlich grundsätzlich in einer Role 2 Ebene eingesetzt. Grundsätzlch bedeutet, das es von Zeit zur Zeit vor kommt, das man auch mal in die Ebene 1 Versorgung eingesetzt wird. Naja, und man sollte sich auch "ZSani" über die taktische Verwundeten Versorgung gedanken machen, schließlich ist man ja auch noch "Soldat". Mir geht es hier im Forum um M…